De goede schrijver en journalist Jeroen Kleijne schreef een boek over Finn Berk die in de opleiding van AZ zat. In het verhaal komen de trainers die Berk en de andere talenten moesten begeleiden richting een topsportloopbaan er niet goed vanaf.
Als ervaren sportvolgers kennen jullie die verhalen toch wel over zo’n zogenaamd echte topsportcultuur? Nico Dijkshoorn heeft daar trouwens ook heel goed over geschreven. Zijn zoon Bob zat daar in de opleiding en maakte de meest bizarre dingen mee. Nu is Bob een prima rapper trouwens, zoek hem maar eens op.
Die anekdotes lijken wel op elkaar. Er worden door de trainers de hele dag van die vervelende CIOS-trucjes gedaan om jonge mensen zogenaamd beter te maken. Buschauffeurs die kinderen eruit zetten als ze iets aardigs zeggen over de ArenA, kinderen die tegen andere kinderen moeten zeggen dat ze kut speelden en zo er nog duizenden van die echte topsporttrucs. Allemaal bedacht door mensen die het vermogen missen om zelf na te denken en dus maar wat boekjes gaan nadoen.
Interessant vond ik trouwens de analyse van Berk die verklaarde waarom juist bij AZ zo’n treitercultuur heerst. Leiders bepalen vaak de cultuur en je hoeft maar een gemiddeld interview te lezen met directeur Robert Eenhoorn en je weet wel zo’n beetje hoe het eraan toegaat bij de club. Inderdaad: gedoe over het recht van de sterkste, elkaar beter maken, volhouden, dat werk. De meeste mensen knappen er niet van op en ik zou zeggen: lees eens een boek of ga lekker naar het theater, dan leer je nog een beetje zelf nadenken.
Jeroen Kleijne en Dijkshoorn verdienen trouwens ook navolging want ik vind de rol van de media hierin wel wat tekortschieten. Wij (ik schreef ook veel over topsport en hoe geweldig dat allemaal is) moeten veel kritischer zijn op de manier waarop trainers met jonge kwetsbare mensen omgaan. Zij passen – klakkeloos – onbewezen theorietjes toe terwijl de essentie van alles wat je in het leven doet, maar een ding is: plezier maken.
Jullie moeten anders eens het managementboek Beter is Meer lezen van bedrijfskundige Pieter Peelen. Hij onderzocht de strategie van de snelst groeiende bedrijven in het MKB en trok een bijzondere conclusie: de best presterende bedrijven hebben een cultuur waarin medewerkers zich gehoord voelen en ze het een beetje naar hun zin hebben samen.
Nu de sport nog.
